劳动部门提醒打工勿忘签订劳动合同

　　 临近年底，市劳动监察部门不断接到农民工因被欠薪的求助，但不少人因拿不出任何欠薪证据，致使投诉问题无法解决。
　　不少农民工不签订劳动合同，只是口头约定报酬，一旦老板抵赖，农民工空口无凭，只能吃哑巴亏。据统计，今年以来，劳动部门接待的有关农民工欠薪的投诉中，有近四成农民工拿不出有力的欠薪证据，有些甚至对欠薪单位的全称、具体地址都不清楚，这不仅给清欠工作带来了难度，也使许多问题无法及时得到解决。
　　近年来，各地农民工采取过激行动为自己讨要工钱的现象时有发生。市劳动保障部门提醒广大农民工，维护自身权益的途径是通过向劳动部门举报或通过司法程序，而不是通过暴力讨薪等过激方式。讨薪前要注意收集、保留证据，要合理合法要工钱，切忌采取过激行为。
　　劳动合同是约定双方权益的主要依据，工资被拖欠后，劳动合同是最有效的证据。如果没有劳动合同，农民工可以收集工作牌、出入证、上岗证等能证明在这个用工单位工作过的证据。同时，农民工还可以收集押金收据、工资欠条以及平时领钱的凭证，如工资结算单。在兑付拖欠工资的时候，这些证据能有力证明工资数额

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