我市采取措施积极推进大中专毕业生就业

　　为进一步做好今年我市大中专毕业生就业工作，更好地为毕业生就业搭建服务平台，日前，我市人事部门出台多项优惠政策和措施。
　　据悉，今年我市共有大中专毕业生８０００多人，就业形势较为严峻。
　　市人事局副局长蔡金春介绍说，针对当前严峻的就业形势和就业新特点，要积极引导毕业生逐步调适就业期望值，鼓励他们主动到中小企业、民营企业工作，志愿到县乡和广大农村基层就业。为此，市人事部门在市人才中心市场设立毕业生就业工作窗口，对回莆毕业生实行毕业生报到、求职登记、档案寄存、人事代理、就业推荐、就业指导与培训、就业信息服务等纳入一条龙服务体系。初步组建了非公有制经济组织专业技术人员职称（资格）评审委员会，有效的解决了大中专毕业生到非公有制经济组织就业的一个后顾之忧。
　　同时加大对高校毕业生面向基层工作的激励力度。对到闽西北欠发达地区就业的我市生源毕业生将统一列入人才储备范围，由市政府发给每月３００元的生活补助费。稳步推进“三支一扶”计划，每年从高校毕业生中招募一些政治素质和学习成绩较好、较有敬业精神的人员，到财政困难县的乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作，并对表现积极的毕业生给予奖励。
　　今年开始，市人事部门将根据各种职业对毕业生能力、综合技能的综合要求，开展多种形式的实用技能、专业能力培训，为毕业生提供上岗见习的机会，提高就业竞争力。同时，积极深入市属院校了解毕业生就业情况，帮助有关院校有针对性地开展毕业生就业指导工作，实现高校由人才供给导向向需求导向转化，培养适应社会各类需要的人才。
　　蔡金春说，解决贫困学生的就业难题是人事部门推进就业工作的一个重点。今年开始，市人事部门把困难家庭高校毕业生的就业援助工作纳入政府援救困难群体就业的政策体系进行重点帮助，实施挂钩帮扶，逐步推行社会保险补贴政策，有效地吸纳部分实用及精英人才。如对离校后回原籍的零就业家庭毕业生逐户、逐人登记，做到在三个月内免费提供１次政策咨询和就业指导，提供３次基本岗位需求信息。对回莆尚未就业的毕业生前两年免收档案保管费用。对到非公有制单位就业的毕业生予以办理人事代理手续，并对贫困毕业生给予减免收取人事代理费等。（

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